Protocolo de actuación ante el Acoso en el Trabajo, de Edad Dorada Andalucía

Edad Dorada Mensajeros de la Paz Andalucía pone en marcha su Protocolo de actuación ante el Acoso en el Trabajo (con referencia al acoso sexual o por razón de sexo).

Con el citado protocolo, Edad Dorada Mensajeros de la Paz se compromete a garantizar un entorno laboral exento de todo tipo de acoso,, reconociendo que todas las formas de acoso constituyen no solo una afrenta al trato equitativo sino también una falta muy grave que no puede, ni debe ser tolerada.

Edad Dorada Mensajeros de la Paz se compromete con sus personas trabajadoras, clientes (residentes, usuarios y familiares de éstos), proveedores y, en general, con todas las relacionadas con esta empresa, a ser entidad de tolerancia cero con el acoso. Este compromiso debe ser analizado desde la perspectiva externa, como un compromiso con la clientela y proveedores y, principalmente, desde una perspectiva interna, como un compromiso de Edad Dorada Mensajeros de la Paz con su plantilla (incluido el personal subcontratado, ETT y personal en prácticas o becarios), garantizándoles un desenvolvimiento profesional en un ambiente de igualdad.

Por ello, Edad Dorada Mensajeros de la Paz, en cumplimiento de las obligaciones legales existentes, ha creado este protocolo para prevenir y erradicar toda clase de conductas constitutivas de cualquier tipo de acoso en el ámbito laboral.